Sollicitatieprocedure 

Stap 1: Jouw sollicitatie

Je wil bij Spurd komen werken. Leuk! Heb je een interessante vacature gevonden? Dan kun je meteen solliciteren! Je stuurt je sollicitatie (motivatie én cv) op via het sollicitatieformulier op onze website en ontvangt een bevestiging. In je motivatiebrief kun je jezelf voorstellen en uitleggen wat je motiveert om bij ons te werken. Wij werken volledig digitaal, zodat we jouw gegevens snel en veilig kunnen verwerken.

Stap 2: Selectie

Onze sollicitatiecommissie bekijkt alle binnenkomende reacties en selecteren de kandidaten die het beste passen bij de vacature. Binnen een week (na sluitingsdatum) ontvang je een reactie op jouw sollicitatie of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

Stap 3: Sollicitatiegesprek

Yes, je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek! We nemen telefonisch contact met je op om het gesprek te plannen. Meestal organiseren we een gesprek met je (mogelijk) toekomstig leidinggevende op een van onze locaties. Maak van deze gelegenheid gebruik om je motivatie te delen en vragen te stellen over je toekomstige rol. Vergeet niet: het is normaal om zenuwachtig te zijn, dit laat zien dat je deze baan belangrijk vindt! Enkele dagen na het gesprek hoor je of je door bent naar de volgende ronde. Afhankelijk van de functie kunnen we ook een tweede of derde gesprek inplannen. In deze fase is het ook mogelijk dat we je om referenties vragen.

Stap 4: Aanbod

Na één of meerdere gesprekken én als we allebei enthousiast zijn doen we je graag een aanbod voor een arbeidsovereenkomst bij Spurd. In een persoonlijk gesprek bespreken we ons aanbod. Je ontvangt het aanbod ook schriftelijk, zodat je het rustig kunt doornemen en een weloverwogen beslissing kunt maken. We hopen natuurlijk dat je 'ja' zegt en dat we jou als nieuwe collega bij Spurd mogen verwelkomen!

Stap 5: Onboarding

Wanneer je het aanbod accepteert starten we het onboardingproces om jouw indiensttreding bij Spurd soepel te laten verlopen. We regelen alle administratieve zaken en vragen je om de benodigde gegevens en documenten te uploaden in ons sollicitatieportaal.

Op je eerste werkdag begint de onboarding: je wordt ontvangen door je nieuwe collega's en maakt kennis met onze organisatie, ons team en alle praktische informatie die je nodig hebt. Zo zorgen we ervoor dat je goed voorbereid bent en je snel thuis voelt als nieuwe medewerker van Spurd.

Vragen? Neem contact op met de contactpersoon van de vacature of HR

Als je vragen hebt over jouw sollicitatie of over de procedure dan kun je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature of met HR via onderstaande button: